ដំណោះស្រាយការចូលរួមច្រើនម៉ូតរបស់ HFSecurity ត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីន៖ មុខ ស្នាមម្រាមដៃ និង NFC បីក្នុងមួយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង

នៅប្រទេសហ្វីលីពីន នាយកដ្ឋានការងារ និងការងារ (DOLE) មានតម្រូវការតឹងរ៉ឹងបំផុតសម្រាប់ការពិនិត្យមើលកំណត់ត្រាម៉ោងការងារ។ កំណត់ត្រាវត្តមានមិនត្រឹមតែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឯកសារដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារផងដែរ ប្រសិនបើទិន្នន័យត្រូវបានក្លែងបន្លំ ក្រុមហ៊ុនអាចប្រឈមនឹងការផាកពិន័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ឬសូម្បីតែជម្លោះផ្លូវច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពងាយរងគ្រោះនៃការថតដោយដៃ និងប្រព័ន្ធអូសកាតតែមួយនៅតែទុកឱ្យក្រុមហ៊ុនជាច្រើនស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ក្នុងនាមជាអ្នកផ្តល់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 20 ឆ្នាំក្នុង R&D និងការផលិតជីវមាត្រ និងគ្របដណ្តប់អាជីវកម្មក្នុង 147 ប្រទេស និងតំបន់ជុំវិញពិភពលោក HFSecurity ដោយប្រើប្រាស់ក្បួនដោះស្រាយដែលបង្កើតដោយខ្លួនឯងពេញលេញ សមត្ថភាពប្ដូរតាមបំណង OEM/ODM និងវេទិកាគ្រប់គ្រងការចូលរួម HFIMS ឥតគិតថ្លៃពេញមួយជីវិត បានចូលរួមដោយជោគជ័យនូវក្រុមហ៊ុនដំណោះស្រាយជីវមាត្រហ្វីលីពីន។ ដំណោះស្រាយនេះប្រើវិធីសាស្រ្តផ្ទៀងផ្ទាត់ចំនួនបី - ការទទួលស្គាល់មុខ ការសម្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ និងការអូសកាត NFC - ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃការគ្រប់គ្រងនៃនាឡិកាប្រូកស៊ី និងការក្លែងបន្លំទិន្នន័យនៅប្រភព។

នាយកដ្ឋានការងារ និងការងារហ្វីលីពីន (DOLE) មានតម្រូវការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងសម្រាប់កំណត់ត្រាម៉ោងការងារ និងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែរក្សាកំណត់ត្រាពេលវេលាប្រចាំថ្ងៃពេញលេញ (DTRs) រួមទាំងការមកដល់ និងម៉ោងចេញដំណើររបស់និយោជិត ម៉ោងបន្ថែមម៉ោង និងព័ត៌មានអំពីការចាកចេញ។ កំណត់ត្រាវត្តមានគឺជាឯកសារសំខាន់បំផុតមួយដែលត្រូវបានពិនិត្យនៅក្នុងសវនកម្មច្បាប់ការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅតែប្រើការថតដោយដៃ ឬប្រព័ន្ធអូសកាតតែមួយ។ ការកត់ត្រាដោយដៃមិនត្រឹមតែគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងងាយនឹងមានកំហុសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការទប់ស្កាត់ "ការកំណត់នាឡិកាប្រូកស៊ី" ផងដែរ ដែលនិយោជិតសុំឱ្យសហសេវិកអូសកាតរបស់ពួកគេ ដែលបណ្តាលឱ្យមានកំណត់ត្រាពេលវេលាមិនត្រឹមត្រូវ ប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអាចនាំឱ្យមានវិវាទការងារ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជាបន្ទាន់នូវដំណោះស្រាយវត្តមានដ៏ឆ្លាតវៃដែលអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ការពារនាឡិកាប្រូកស៊ី និងបង្កើតរបាយការណ៍ដែលស្របតាមដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

HFSecurity បានផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននេះនូវស្ថានីយចូលរួមជីវមាត្រពហុម៉ូឌុលដែលរួមបញ្ចូលការសម្គាល់ផ្ទៃមុខ ការសម្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ និងវិធីសាស្ត្រផ្ទៀងផ្ទាត់ការអូសកាត NFC ។ និយោជិកអាចជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រកំណត់ម៉ោងចូលដោយបត់បែនតាមចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ៖

ការទទួលស្គាល់មុខ៖ ប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាកែវយឹតដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យារកឃើញភាពរស់រវើកអ៊ីនហ្វ្រារ៉េដ វាផ្តល់នូវការឆ្លើយតបកម្រិតមិល្លីវិនាទី និងគាំទ្រការទទួលស្គាល់ត្រឹមត្រូវនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌពន្លឺផ្សេងៗ ទប់ទល់នឹងការក្លែងបន្លំដោយប្រើរូបថត និងវីដេអូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ និយោជិតអាចនាឡិកាចូល និងចេញបានយ៉ាងលឿនដោយគ្រាន់តែចូលទៅជិតឧបករណ៍ ធ្វើឱ្យវាស័ក្តិសមជាពិសេសសម្រាប់សេណារីយ៉ូដែលដៃរបស់ពួកគេរអាក់រអួលក្នុងការស្វែងរកកាតបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ការទទួលស្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ៖ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ វិធីសាស្ត្រនេះផ្តល់នូវការទទួលស្គាល់ដែលមានស្ថេរភាព និងអាចទុកចិត្តបាន ដោយផ្តល់នូវជម្រើសដែលធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលទម្លាប់ធ្វើការកត់សំគាល់លើវិធីសាស្ត្រចូលប្រើនាឡិកាតាមបែបប្រពៃណី។

ការអូសកាត NFC៖ ការរក្សាទម្លាប់នៃការប្រើប្រាស់កាតរបស់បុគ្គលិក វិធីសាស្ត្រនេះភ្ជាប់ព័ត៌មានកាតទៅនឹងអត្តសញ្ញាណបុគ្គល ដោយផ្តល់នូវជម្រើសដ៏ងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ជាមួយឧបករណ៍ជីវមាត្រ។

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តទាំងបីនេះដំណើរការស្របគ្នា និយោជិតដែលមានអាយុខុសគ្នា និងមានទម្លាប់ប្រើប្រាស់ខុសៗគ្នាអាចស្វែងរកវិធីសាស្ត្រកំណត់ម៉ោងដែលសមស្របបំផុតសម្រាប់ពួកគេ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត បច្ចេកវិជ្ជារកឃើញភាពរស់រវើកនៃការសម្គាល់មុខ និងការសម្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ លុបបំបាត់ការចូលប្រើប្រូកស៊ីនៅប្រភព—និយោជិតត្រូវតែមានវត្តមានដោយផ្ទាល់ដើម្បីបញ្ចប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់។

រាល់កំណត់ត្រានៃការចូលរៀនត្រូវបានផ្ទុកឡើងក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងទៅកាន់វេទិកាគ្រប់គ្រងការចូលរួម HFIMS ដែលបង្កើតឡើងដោយ HFSecurity ។ វេទិកានេះគ្របដណ្ដប់លើម៉ូឌុលដូចជា ការគ្រប់គ្រងការចូលរួម ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ ការគ្រប់គ្រងអ្នកទស្សនា និងការជូនដំណឹងអំពីភាពមិនប្រក្រតី។ សេវាកម្ម Cloud ស្នូលគឺមិនគិតថ្លៃពេញមួយជីវិត ដោយមិនគិតថ្លៃជាវ ឬការចំណាយលាក់កំបាំង ដែលផ្តល់ឱ្យសហគ្រាសនូវសេវាកម្មកម្មវិធីរយៈពេលវែងដែលមានតម្លៃសូន្យ។

តាមរយៈវេទិកា HFIMS អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសអាចសម្រេចបាននូវមុខងារស្នូលដូចខាងក្រោម៖

ការបង្កើតរបាយការណ៍វត្តមានដោយស្វ័យប្រវត្តិ៖ ប្រព័ន្ធមានម៉ាស៊ីនកំណត់ពេលឆ្លាតវៃដែលភ្ជាប់មកជាមួយដែលគាំទ្រក្បួនកំណត់កាលវិភាគដ៏ស្មុគស្មាញនៅទូទាំងការផ្លាស់ប្តូរ និងនាយកដ្ឋានជាច្រើន។ វាប្រៀបធៀបកំណត់ត្រាការចូលរួមរបស់និយោជិតដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងផែនការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍ស្តង់ដារស្តីពីការយឺតយ៉ាវ ការចាកចេញមុន ការអវត្តមាន និងការថែមម៉ោង។ ធនធានមនុស្សអាចនាំចេញដោយផ្ទាល់ទៅ Excel ឬរួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានស្រាប់របស់សហគ្រាសតាមរយៈ API ។

ការគ្រប់គ្រងការចូលដំណើរការតាមឋានានុក្រម៖ សហគ្រាសអាចកំណត់ការអនុញ្ញាតចូលប្រើប្រាស់ផ្សេងៗគ្នា និងច្បាប់ចូលរួមសម្រាប់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើនាយកដ្ឋាន និងកម្រិតការងារផ្សេងៗគ្នា។ នៅពេលដែលនិយោជិតចូលរួម ចាកចេញ ឬត្រូវបានផ្ទេរ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចធ្វើសមកាលកម្មការចូលរួម និងការអនុញ្ញាតដោយចុចតែម្តង។

ការគ្រប់គ្រងបញ្ជីខ្មៅ៖ វេទិកានេះមានមុខងារគ្រប់គ្រងបញ្ជីខ្មៅដែលភ្ជាប់មកជាមួយ។ សហគ្រាសអាចបន្ថែមបុគ្គលិកដែលចាកចេញ អ្នកដែលបំពានបទប្បញ្ញត្តិ ឬបុគ្គលដែលមានហានិភ័យជាក់លាក់ទៅក្នុងបញ្ជីខ្មៅ។ រាល់ការប៉ុនប៉ងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ ឬផ្តល់សិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ដល់បុគ្គលបែបនេះ នឹងត្រូវបដិសេធដោយប្រព័ន្ធ ហើយសំឡេងរោទិ៍នឹងត្រូវបានបង្កឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយមានប្រសិទ្ធភាពការពារបុគ្គលិកដែលគ្មានការអនុញ្ញាតពីការចូលទៅក្នុងតំបន់ការិយាល័យ។

ការត្រួតពិនិត្យពេលវេលាជាក់ស្តែង និងការជូនដំណឹងអំពីភាពមិនប្រក្រតី៖ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចមើលពីសក្ដានុពលនៃការចូលរួមនៃនាយកដ្ឋាននីមួយៗ និងរយៈពេលតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងតាមរយៈកុំព្យូទ័រ ឬឧបករណ៍ចល័ត។ ប្រព័ន្ធ​នឹង​ជំរុញ​ការ​ជូន​ដំណឹង​ដោយ​ស្វ័យ​ប្រវត្តិ​សម្រាប់​អាកប្បកិរិយា​មិន​ប្រក្រតី​ដូច​ជា​ការ​ចូល​/​ចេញ​ក្រៅ​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​និង​អវត្តមាន​ជាប់​គ្នា។ ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ និងការថែទាំពីចម្ងាយ៖ ការកែតម្រូវប៉ារ៉ាម៉ែត្របរិក្ខារ ការអាប់ដេតព័ត៌មានបុគ្គលិក និងការធ្វើឱ្យទាន់សម័យកម្មវិធីបង្កប់អាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយគ្មានការចូលមើលនៅនឹងកន្លែង ដោយកាត់បន្ថយការចំណាយលើការថែទាំយ៉ាងច្រើននៅទូទាំងទីតាំង និងនាយកដ្ឋានជាច្រើន។

HFSecurity ផ្តល់កញ្ចប់អភិវឌ្ឍន៍ SDK ឥតគិតថ្លៃ និងចំណុចប្រទាក់ API ពេញលេញ គាំទ្រដល់ក្រុម IT សហគ្រាសក្នុងការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធចូលរួមទៅក្នុងវេទិកាគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ HR, OA ឬបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសមកាលកម្មព័ត៌មានបុគ្គលិក ការជំរុញទិន្នន័យការចូលរួមដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់រួម។ HFSecurity មានបទពិសោធន៍ជាង 20 ឆ្នាំនៅក្នុង R&D និងការផលិតឧបករណ៍ជីវមាត្រ ដោយផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវដំណើរការពេញលេញនូវសេវាកម្មប្ដូរតាមបំណង OEM/ODM ពីផ្នែករឹងទៅផ្នែកទន់។ ពណ៌រូបរាងរបស់ឧបករណ៍ អេក្រង់សូត្រស្លាកសញ្ញាម៉ាក ភាសាចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើ និងម៉ឺនុយមុខងារទាំងអស់អាចត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដោយបត់បែនតាមតម្រូវការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែងរបស់អតិថិជន។

ប្រទេសហ្វីលីពីនស្ថិតនៅតំបន់ត្រូពិច ដែលមានសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ និងមានភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំងពេញមួយឆ្នាំ។ តំបន់ការិយាល័យមួយចំនួនត្រូវការឧបករណ៍ដែលមានភាពធន់នឹងអាកាសធាតុជាក់លាក់។ ស្ថានីយចូលរួម HFSecurity ទទួលយកការរចនាសីតុណ្ហភាពធំទូលាយកម្រិតឧស្សាហកម្ម ហើយសមាសធាតុសំខាន់ៗអាចដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាពនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ និងសំណើមខ្ពស់។ ឧបករណ៍គាំទ្ររបៀបប្រតិបត្តិការក្រៅបណ្តាញ។ ទោះបីជាបណ្តាញត្រូវបានរំខានក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែអាចស្គាល់ និងរក្សាទុកកំណត់ត្រាការចូលប្រើក្នុងមូលដ្ឋាន ដោយធ្វើសមកាលកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅផ្នែកខាងក្រោយនៅពេលសង្គ្រោះ។

ការដាក់ឱ្យដំណើរការប្រកបដោយជោគជ័យនៃដំណោះស្រាយការចូលរួមច្រើនម៉ូតរបស់ HFSecurity នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហ្វីលីពីនបង្ហាញពីតម្លៃរីករាលដាលនៃការសម្គាល់ផ្ទៃមុខ ការសម្គាល់ស្នាមម្រាមដៃ និងបច្ចេកវិទ្យាកំណត់អត្តសញ្ញាណរួមបញ្ចូលគ្នាដែលមានមូលដ្ឋានលើ NFC នៅក្នុងសេណារីយ៉ូការិយាល័យ។ ពីការលុបបំបាត់ការរាប់ម៉ោងប្រូកស៊ី ទៅជាការប្រមូលផ្តុំទិន្នន័យចូលរួមដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងអនុលោមតាម ពីវិធីសាស្ត្រកំណត់ម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន និងចម្រុះរហូតដល់វេទិកាគ្រប់គ្រងការចូលរួម HFIMS ឥតគិតថ្លៃពេញមួយជីវិត HFSecurity ផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុនហ្វីលីពីននូវដំណោះស្រាយពីទីបញ្ចប់ដល់ទីបញ្ចប់ពីការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណរហូតដល់ការគ្រប់គ្រងការចូលរួម។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនហ្វីលីពីនបន្តបង្កើនតម្រូវការរបស់ពួកគេសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្ម និងការអនុលោមតាមច្បាប់ HFSSecurity នឹងបន្តប្រើប្រាស់ផ្នែករឹងដែលអាចទុកចិត្តបាន សមត្ថភាពប្ដូរតាមបំណងបើកចំហ និងដំណោះស្រាយប្រព័ន្ធដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីជួយក្រុមហ៊ុនហ្វីលីពីនជាច្រើនទៀតឱ្យសម្រេចបាននូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផ្នែកឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រងការចូលរួម។