តើប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនស្កេនស្នាមម្រាមដៃដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

1. កំណត់កាតធ្វើដំណើរដោយស្វ័យប្រវត្តិ: ប្រព័ន្ធកំណត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិថាតើទិន្នន័យកាត Punch របស់និយោជិកគឺជាកាតកាតព្វកិច្ចឬកាតដែលមានកាតព្វកិច្ចយោងទៅតាមការកំណត់ដោយគ្មានការអន្តរាគមន៍របស់មនុស្ស។

ការកំណត់វេនវេនដែលអាចបត់បែនបាន: យោងទៅតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាសចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានកំណត់បត់បែនពេលវេលានៃការធ្វើដំណើរស្តង់ដារនៃការផ្លាស់ប្តូរគ្នាប្តូរវេនវេនវេនវេនគ្នាផ្លាស់ប្តូរនិងការកំណត់ផ្សេងទៀត។
ស្ថិតិការដកប្រាក់ស្វ័យប្រវត្តិ: យោងតាមស្ថានភាពវឌ្ឍនភាពនិងការកំណត់ការចូលរួមវាអាចរាប់ការដកប្រាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការចូលរួមរបស់និយោជិកទាំងអស់ក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយដែលមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ខែ។
ការរឹតត្បិតការរឹតត្បិតដែលអាចបត់បែនបាន: ពេលវេលាដែលមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗអាចត្រូវបានកំណត់បត់បែនដើម្បីការពារនិយោជិកពីការដាល់តាមឆន្ទៈក្នុងការគ្រប់គ្រងកាន់តែងាយស្រួលនិងសមហេតុផលហើយនិយោជិកត្រូវបានរៀបចំនិងមានវិន័យ។
5. ស្ថិតិថែមម៉ោង: យោងតាមម៉ោងចូលម៉ោងធ្វើការនិងម៉ោងធ្វើការដែលបានរៀបចំឡើងដោយក្រុមហ៊ុនវាអាចរាប់ការងារថែមម៉ោងរបស់និយោជិកនិងពេលវេលាថែមម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំម៉ោងធ្វើការថែមម៉ោងហើយសម្របតាមពេលវេលាបត់បែនបាន។ ស្ថិតិនៃសហគ្រាសផ្សេងៗ។
6. ការដោះស្រាយបញ្ហាមិនធម្មតា: អ្នកដែលត្រូវបានពន្យារពេលក្នុងការដុសខាត់ក្នុងអាជីវកម្មអាចបង្កើតបានកាតរបស់ពួកគេនិយោជិកដែលស្នើសុំការឈប់សម្រាកអាចត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលវេលានៃមនុស្សជាក់លាក់ឬ ការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់មួយហើយចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងត្រូវបានគណនាដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងស្ថិតិចុងក្រោយនៃខែ។ ។
ស្ថិតិការចូលរួមផ្សេងៗគ្នា: វាអាចរាប់ការងាររបស់និយោជិកពេលវេលាធ្វើដំណើរថែមម៉ោងការមកដល់យឺតការចាកចេញពីដំបូងការឈប់សម្រាកនិងព័ត៌មានចូលរួមផ្សេងទៀតដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍សង្ខេបនិងស្ថិតិក៏អាចត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌផងដែរ។
សំណួរចូលរួមពេលវេលាជាក់ស្តែង: ក្នុងករណីណាក៏ដោយដោយគ្មានការកំណត់វៃឆ្លាតអ្នកអាចសាកសួរកំណត់ត្រាកាតឥណទានរបស់និយោជិកនិងនិយោជិកម្នាក់ៗដែលមិនបានរងគ្រោះក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ អ្នកក៏អាចសាកសួរកំណត់ត្រាកាតឥណទានរបស់និយោជិកមួយចំនួនឬទាំងអស់យោងទៅតាមលក្ខខណ្ឌហើយអ្នកអាចសាកសួរនិយោជិកបាន។ Punch លម្អិតសម្រាប់រយៈពេលនេះ។
9. ការកំណត់វត្តមានដែលអាចបត់បែនបាន: ចំនួនវាលស្រែសម្រាប់ការវាយតម្លៃអាចត្រូវបានកំណត់តាមអំពើចិត្តតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស (ដូចជាការមកដល់យឺតការឈប់សម្រាកមុនពេលឈប់ឆាកគ្នា។ ល។ ) ចំពោះវត្ថុពេលវេលាវាយតម្លៃពេលវេលានិងវត្ថុវាយតម្លៃនិងអាចជាវាលស្រែនិងការផ្លាស់ប្តូរ (អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មករ) មានបរិមាណពិន័យផ្សេងៗគ្នា។
10. ដំណើរការចូលរួមជាមូលដ្ឋាន: យោងតាមការកំណត់ការចូលរួមដែលបានកំណត់ជាមុនទិន្នន័យចូលរួមផ្សេងៗអាចត្រូវបានដំណើរការហើយបុគ្គលិកដែលមកដល់យឺតសូមចាកចេញទៅដំបូងនិងអវត្តមាននៅក្នុងពេលវេលាដែលមានសុពលភាព កំណត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិដូចជា: ការមកដល់យឺតនិងការចាកចេញដំបូងអាចត្រូវបានសួរដោយឡែកពីគ្នា។ ការអវត្តមាននិងពេលវេលាដែលមានសុពលភាពទិន្នន័យដែលមានភាពមិនធម្មតា។ ល។ ដើម្បីសួរចំនួននាទីធំជាងពេលនេះ។ បុគ្គលិក។