ការប្រមូលរូបថតមុខនៅក្នុងប្រព័ន្ធចូលរួមការទទួលស្គាល់មុខត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ

ប្រព័ន្ធចូលរួមដោយផ្អែកលើការទទួលស្គាល់មុខមាត់មានភាពស្វាហាប់មានច្រើនដូចជាការប្រើប្រាស់ងាយស្រួលល្បឿនសម្គាល់ការទទួលស្គាល់យ៉ាងឆាប់រហ័សគ្មានការខាតបង់ (កាត) សុវត្ថិភាពខ្ពស់និងអាចលុបបំបាត់ចោលកាតដាល់យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ ស្ថាប័នត្រូវបានគេប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយប៉ុន្តែការប្រមូលរូបថតមុខដែលបានមកពីការនេះក៏បាននាំមកនូវបញ្ហាជាច្រើនដល់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងបង្កើនកិច្ចការការងារប្រចាំថ្ងៃ។ ជាទូទៅមានវិធីដូចខាងក្រោមដើម្បីប្រមូលគំរូនិងរូបថត:

1. ការប្រមូលមុខនៅនឹងកន្លែងនៅលើឧបករណ៍ស្គាល់មុខ: នេះតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអមដំណើរឬតម្រូវឱ្យអ្នកប្រើអនុវត្តការប្រមូលនៅនឹងកន្លែងនៅទីតាំងដែលបានកំណត់ប៉ុន្តែគំរូដែលបានប្រមូលពិតប្រាកដគឺដោយសារតែបរិស្ថានពន្លឺនិងផ្ទៃខាងក្រោយដែលមានពន្លឺភ្លឺថ្លាគឺដោយសារតែបរិយាកាសពន្លឺនិងផ្ទៃខាងក្រោយ។ នៃទីតាំងប្រមូល។ វាមិនបំពេញតាមតម្រូវការរូបថតរបស់ឧបករណ៍ផ្សេងទៀតដែលមានប្រភេទដូចគ្នាដែលបណ្តាលឱ្យយឺតជាងឬសូម្បីតែការទទួលស្គាល់ដែលមិនបានទទួលស្គាល់ក្នុងការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះប្រសិទ្ធភាពប្រមូលនៃវិធីសាស្ត្រនេះគឺមិនខ្ពស់ទេហើយវាតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហការនិងបង្កើនធនធានមនុស្ស។ ការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់នាយកដ្ឋាន។
2. Ways to collect electronic photos of employees: photos submitted by employees or taken by special personnel at the photo spots designated by the HR department for targeted photo collection will also increase the workload of the HR department, and photos submitted by employees themselves may not បំពេញតាមតម្រូវការជាក់លាក់។ , នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សចាំបាច់ត្រូវធ្វើដំណើរការ PSP លើរូបថតដែលបានផ្តល់ហើយបន្ទុកការងារគឺធំធេងណាស់។
3. តាមរយៈកម្មវិធីសេវាកម្មខ្លួនឯងរបស់និយោជិកលើទូរស័ព្ទចល័តនិយោជិកខ្លួនឯងថតរូបនិងបញ្ចូលវាឡើង: បន្ទាប់ពីនិយោជិកចងអាប់ភ្លេត WeChat ពួកគេអាចថតរូបខ្លួនឯងឬជ្រើសរើសរូបថតពីវិចិត្រសាលហើយកម្មវិធីនឹងកាត់វាតាមស្តង់ដារ សមាមាត្រនិងបង្រួមរូបថតដោយស្វ័យប្រវត្តិហើយបញ្ចូលវាដោយស្វ័យប្រវត្តិក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងបន្ទាប់ពីបានបញ្ជាក់ពីការដាក់ស្នើ។ នៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ប្រព័ន្ធវាអាចត្រូវបានប្រើជាគំរូនៃការទទួលស្គាល់មុខហើយក៏ជារូបថតទម្រង់របស់និយោជិកផងដែរ។ ប្រសិនបើការអនុញ្ញាតឧបករណ៍ត្រូវបានកំណត់នៅពេលចូលក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធនឹងផ្ញើរូបថតដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅឧបករណ៍ដែលទាក់ទងដោយស្វ័យប្រវត្តិបន្ទាប់ពីទទួលបានរូបថត។ ខាងលើបានបញ្ចប់ការចុះឈ្មោះ។ , ការងារបញ្ជូនដំណើរការទាំងមូលមិនតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងអន្តរាគមន៍កាត់បន្ថយបន្ទុកការងារដែលទាក់ទងនៃមន្ទីរធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទេ។
គុណសម្បត្តិរបស់វិធីសាស្រ្តប្រមូលសេវាកម្មដោយខ្លួនឯងរបស់និយោជិក: កាត់បន្ថយបន្ទុកការងាររបស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។
2. និយោជិកអាចបញ្ជូនរូបថតដែលពួកគេពេញចិត្ត។
3. រូបថតដែលទទួលបានដោយប្រព័ន្ធនេះថ្មីៗនេះ។